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陜煤集團神木張家峁礦業(yè)有限公司2024年環(huán)保信息公開表

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09-13

物資服務(wù)中心:織密全員防護網(wǎng) 守牢物資安全關(guān)

自公司全面啟動“人人講安全、全員抓落實、履責控風險、奮力保安全”百日安全行動以來,物資服務(wù)中心全體職工以高度的責任感和緊迫感,通過強化動員部署、深化隱患排查、夯實應(yīng)急儲備,為公司安全生產(chǎn)筑牢堅實屏障。凝心聚力,安全動員入腦入心行動啟動以來,物資服務(wù)中心迅速召開專題動員會,全面?zhèn)鬟_公司百日安全行動精神,同時制定詳細實施方案,明確各崗位安全職責,形成“黨政同責、一崗雙責”的責任體系。通過組織全員簽訂安全承諾書,引導職工將安全責任內(nèi)化于心、外化于行。同步開展“案例警示”活動,結(jié)合煤礦典型事故案例剖析,強化“生命至上、安全第一”理念。同時組織職工圍繞物資驗收規(guī)范、倉儲防火防爆、設(shè)備操作規(guī)程等開展專題培訓與互動研討,推動安全意識從被動接受向主動踐行轉(zhuǎn)變,確保安全理念深度融入物資管理全流程。精準排查,織密現(xiàn)場安全網(wǎng)絡(luò)圍繞物資管理全鏈條風險點,該中心組建由技術(shù)骨干、崗位能手、義務(wù)消防員等組成的聯(lián)合排查組,開展“拉網(wǎng)式”隱患清剿行動。重點聚焦倉儲區(qū)域消防設(shè)施、起重機械安全裝置、危化品存儲合規(guī)性、裝卸作業(yè)防護措施等關(guān)鍵領(lǐng)域,建立“隱患清單—整改臺賬—驗收銷號”閉環(huán)機制。在排查工作中,堅持“小題大做”,對發(fā)現(xiàn)的貨架銹蝕、線路老化等“微隱患”立行立改,同時推動物資堆放標準化、通道標識規(guī)范化、作業(yè)流程可視化改造,從源頭降低安全風險。未雨綢繆,應(yīng)急儲備堅實可靠該中心對現(xiàn)有儲備物資進行全面盤點更新,按照“種類齊全、數(shù)量充足、性能完好、調(diào)用便捷”的原則,在機修車間、配件庫、電纜庫及井下1號材料庫等關(guān)鍵地點,儲備了大型水泵、高壓膠管、沙袋、鐵鍬、救生繩等各類應(yīng)急物資62項、5600余件,并由專人專庫管理,定期檢查維護,確保關(guān)鍵時刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行動中,物資服務(wù)中心全體職工以“時時放心不下”的責任感,將安全責任扛在肩上、落在實處。中心負責人表示,將持續(xù)深化“人人都是安全員”的理念,以更嚴標準、更實舉措、更強擔當,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅如磐石的物質(zhì)安全保障。

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09-06

公司井下壓風系統(tǒng)智能化升級完成

近日,公司井下壓風系統(tǒng)順利完成智能化升級,標志著公司在煤礦壓風系統(tǒng)智能化管控領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步,通過全煤層壓風監(jiān)控,按需供風,實現(xiàn)供風與地面壓風機聯(lián)動,供風平衡,為保障井下安全生產(chǎn)注入強勁動力。據(jù)了解,此次升級涵蓋井下壓風管路改造、地面一、二號風井壓風機房升級及井下壓風監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)三大核心板塊,實現(xiàn)了壓風系統(tǒng) “數(shù)據(jù)全采集、狀態(tài)全監(jiān)控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面,在各煤層共計26 個關(guān)鍵用風點,精準部署礦用本安型可編程顯示操作箱、旋進旋渦流量計、一體式電動閘閥等設(shè)備,實時采集各煤層壓風管路的流量、壓力、溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),通過礦用本安型網(wǎng)關(guān)與地面后臺無縫對接,構(gòu)建起井下壓風數(shù)據(jù) “實時感知網(wǎng)”。在地面壓風機房升級上,新增風包溫壓監(jiān)測、壓風機電機溫振監(jiān)測、環(huán)境溫濕度傳感及視頻監(jiān)控設(shè)備,實現(xiàn)壓風機運行狀態(tài) “全方位監(jiān)管、智能化調(diào)控”。升級后的井下壓風系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)采集、處理、存儲級分析等全流程功能,以實時報表、歷史曲線、故障報警等形式,為管理人員提供直觀、精準的決策依據(jù);支持遠程自動控制、單機手動控制等多種模式,實現(xiàn)“按需供風、動態(tài)平衡”,有效降低壓風機空耗;同時,系統(tǒng)內(nèi)置故障報警統(tǒng)計分析與聯(lián)動預(yù)案功能,一旦出現(xiàn)設(shè)備異?;騾?shù)超標,可立即觸發(fā)聲光報警并彈出處置預(yù)案,指導工作人員快速響應(yīng),極大提升了壓風系統(tǒng)的安全可靠性?!耙郧按蠖嘁揽咳斯ぱ矙z判斷壓風系統(tǒng)運行狀態(tài),不僅效率低,還容易出現(xiàn)漏檢、誤判的情況?,F(xiàn)在通過監(jiān)控系統(tǒng),井下、地面的壓風數(shù)據(jù)一目了然,遇到問題系統(tǒng)還能自動報警、提示處置方案,工作效率和安全保障水平都提高了不少!” 現(xiàn)場運維人員介紹道。下一步,公司將以此次系統(tǒng)升級為契機,持續(xù)深化智能化技術(shù)在煤礦生產(chǎn)各領(lǐng)域的應(yīng)用,不斷完善各生產(chǎn)系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)的深度分析與優(yōu)化,進一步挖掘系統(tǒng)運行保障潛力,為建設(shè)安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供更強有力的技術(shù)支撐。

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08-27

公司10個單體建筑通過消防整改驗收

8月22日,神木市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對公司10個單體建筑進行了消防整改復查,確認137項問題已全部整改完畢,符合消防驗收標準,予以銷號。前期,神木市住建局在對公司上述建筑進行檢查驗收時,共提出多項問題,涵蓋消防設(shè)施配置、疏散通道設(shè)置、防火分區(qū)劃分等方面。公司隨即成立專項整改小組,抽調(diào)技術(shù)骨干,逐項對照問題清單制定整改方案,并于本月完成全部整改工作。此次復查中,神木市住建局組織消防、設(shè)計等領(lǐng)域?qū)<?,組成建筑專業(yè)、暖通、水、電4個專業(yè)小組,分別對建筑現(xiàn)場、技術(shù)資料及施工圖紙進行逐項核對,并提出進一步完善建議。經(jīng)綜合評估,復查組一致認為整改內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)范要求,同意通過消防驗收并完成問題銷號。

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  • 企業(yè)管理
  • 財務(wù)管理
  • 人力資源
07-02

公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)煥新升級

為進一步提升公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)性能,滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求,近日,智慧化辦公室和信息化運維工區(qū)成功組織完成企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺交換機鏈路擴容工作。此次升級與擴容,顯著增強了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性、可靠性與傳輸效率,為公司智慧化礦山建設(shè)提供了堅實的網(wǎng)絡(luò)保障。隨著公司的快速發(fā)展,原有的企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備和云平臺交換機鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業(yè)務(wù)流量和數(shù)據(jù)交互需求。網(wǎng)絡(luò)卡頓、傳輸延遲等問題時有發(fā)生,不僅影響了員工的工作效率,也對公司各系統(tǒng)業(yè)務(wù)形成了制約。為此,智慧化辦公室和信息化運維工區(qū)經(jīng)過深入調(diào)研和細致規(guī)劃,決定對企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備進行升級更換,并對云平臺交換機鏈路進行擴容。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)復雜,涉及眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)和終端設(shè)備,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導致升級失敗,影響公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運行。為確保升級和擴容工作的順利進行,工區(qū)成立了專項工作小組,制定了詳細的實施方案和應(yīng)急預(yù)案。技術(shù)人員加班加點,對每一個設(shè)備和鏈路進行了全面的測試和調(diào)試,反復核對配置參數(shù),確保新設(shè)備與原有網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接。此次企業(yè)網(wǎng)核心升級采用了新一代高性能核心交換機,其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬,能夠快速處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù),有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲。云平臺交換機鏈路擴容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬,大大提高了云平臺數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和效率,避免了因鏈路故障導致的業(yè)務(wù)中斷。經(jīng)過緊張有序的工作,企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺交換機鏈路擴容工作圓滿完成。升級擴容后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),在穩(wěn)定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網(wǎng)絡(luò)延遲明顯降低,云平臺的業(yè)務(wù)承載能力得到大幅增強,為企業(yè)智能化業(yè)務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。未來,信息化運維工區(qū)將繼續(xù)緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢,不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),提升信息化運維質(zhì)量,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加強有力的信息化支撐。

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06-25

財務(wù)資產(chǎn)部:業(yè)務(wù)提升活動賦能高質(zhì)量發(fā)展

為進一步提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì),強化財務(wù)資產(chǎn)管理水平,近日,財務(wù)資產(chǎn)部精心組織了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)提升活動,在部門內(nèi)部掀起了學習熱潮,為推動公司財務(wù)管理工作再上新臺階注入強勁動力。本次活動緊密圍繞財務(wù)資產(chǎn)管理的核心業(yè)務(wù)與前沿動態(tài)展開,涵蓋政策法規(guī)解讀、專業(yè)技能培訓、案例分析研討等多個環(huán)節(jié)?;顒右潦?,部門視頻學習了業(yè)內(nèi)資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財稅政策,結(jié)合實際案例詳細剖析了政策變化對企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對策略,使員工們對政策有了更精準的把握,為合規(guī)開展財務(wù)工作筑牢根基。專業(yè)技能培訓環(huán)節(jié)聚焦財務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過理論講解與實操演練相結(jié)合的方式,員工們不僅系統(tǒng)學習了先進的財務(wù)管理理念與方法,還親身體驗了各類財務(wù)軟件的高效應(yīng)用,有效提升了業(yè)務(wù)操作熟練度與精準度。參訓員工表示:“這次培訓讓我接觸到很多實用的技巧和工具,對日常工作有很大幫助,感覺自己又有了新的進步。”案例分析研討是本次活動的一大亮點。部門選取了具有代表性的財務(wù)案例,組織員工分組討論。大家各抒己見,從不同角度分析問題、提出解決方案,在思維的碰撞中拓寬了視野,提升了解決實際問題的能力。通過案例研討,員工們深刻認識到財務(wù)管理工作中細節(jié)的重要性,以及團隊協(xié)作在應(yīng)對復雜問題時的關(guān)鍵作用。為檢驗活動成效,活動還設(shè)置了業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)??己藘?nèi)容涵蓋培訓所學知識點與實際業(yè)務(wù)操作,全面考察員工的學習成果與業(yè)務(wù)水平。從考核結(jié)果來看,員工們整體表現(xiàn)優(yōu)異,充分展現(xiàn)了此次業(yè)務(wù)提升活動的顯著成效。財務(wù)資產(chǎn)部負責人表示,此次業(yè)務(wù)提升活動是部門加強人才隊伍建設(shè)、提升管理效能的重要舉措。未來,部門將持續(xù)開展類似活動,建立長效學習機制,鼓勵員工不斷學習新知識、新技能,以適應(yīng)日益復雜多變的市場環(huán)境與企業(yè)發(fā)展需求。此次業(yè)務(wù)提升活動的成功舉辦,不僅提升了財務(wù)資產(chǎn)部員工的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng),更增強了團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。相信在全體員工的共同努力下,財務(wù)資產(chǎn)部將為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實有力的財務(wù)保障。

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09-18

以匠心鑄魂,以創(chuàng)新賦能

在信息奔涌、科技迭代的當下,“快”成為時代的關(guān)鍵詞,而“慢”下來打磨細節(jié)、堅守品質(zhì)的工匠精神,更顯彌足珍貴。在公司,這份工匠精神并非塵封的傳統(tǒng),而是被賦予了新時代的生命力,通過技能大師工作室這一載體,化作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁引擎。聚骨干力量,筑就技藝“新高地”公司技能大師工作室集結(jié)了50名技能骨干,其中1名全國技術(shù)能手、5名陜西省技術(shù)能手、10名煤炭行業(yè)技能大師、8名煤炭行業(yè)技術(shù)能手,以精湛技藝和嚴謹態(tài)度成為企業(yè)“技術(shù)財富”。不同于傳統(tǒng)“師徒相傳”,工作室構(gòu)建了立體化傳承體系:技能大師既“手把手”傳授實操經(jīng)驗,又結(jié)合行業(yè)升級需求,將“獨門絕技”轉(zhuǎn)化為標準化規(guī)范與教材。年輕員工耳濡目染間,不僅練就扎實基本功,更領(lǐng)悟“把小事做到極致”的匠心,一批青年骨干快速成長,為人才梯隊注入活力。以傳承促提升,激活人才發(fā)展“驅(qū)動力”工匠精神浸潤下,“終身學習”成為員工共識。工作室搭建“內(nèi)部培訓+外部交流”雙線平臺:內(nèi)部開展技能比武、案例研討、難題會診等;外部對接國家級技能大師工作室,組織技術(shù)骨干外出學經(jīng)驗、拓視野。持續(xù)投入結(jié)出碩果,工作室累計斬獲21項國家級、16項省級榮譽,更培養(yǎng)出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關(guān)鍵崗位,像“動力齒輪”為公司“人才驅(qū)動”戰(zhàn)略安上強勁“馬達”,筑牢企業(yè)核心競爭力。向創(chuàng)新要突破,打造發(fā)展“新引擎”傳承是工匠精神的根基,創(chuàng)新則是其在新時代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”,更是創(chuàng)新“試驗田”。由工作室領(lǐng)辦人牽頭,組建專項攻關(guān)小組,定期深入一線了解生產(chǎn)難題,通過集中研討制定可行性方案,既解決實際問題,又提升了團隊攻堅克難能力。近三年,開展技術(shù)攻關(guān)40余次,僅《掘進工作面遠距離供電技術(shù)攻關(guān)》自2024年實施以來,已為公司節(jié)約成本330余萬元。一系列技術(shù)成果,助力公司工作室榮獲“省級技能大師工作室”稱號。向未來再出發(fā),書寫匠心“新篇章”站在新起點,公司將持續(xù)以工作室為核心,完善硬件設(shè)施、拓寬人才通道,為技能大師與潛力員工提供更優(yōu)發(fā)展平臺。同時,公司也鼓勵員工們以工匠精神為行動指南,不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。公司的技能大師工作室是一個充滿活力和創(chuàng)造力的地方。在這里,工匠精神得到了充分的弘揚和傳承,為人才成長提供了源源不斷的能量。同時,這種精神也激勵著每一個員工不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信,在公司的領(lǐng)導下,技能大師工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用,為公司得長遠發(fā)展匯聚更多智慧,注入不竭動力。

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產(chǎn)品服務(wù)
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張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品煤質(zhì)優(yōu)良,屬于低硫、低灰、低磷、高揮發(fā)分、高發(fā)熱量高化學活性的長焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特點,有“天然潔凈煤”的稱號...
  • 4-2混煤
  • 4-2原煤
  • 5-2原煤
  • 5-2混煤
  • 5-2洗大塊
  • 4-2洗中塊
10-01

公司副總經(jīng)理關(guān)有利到掘進三工區(qū)開展“五個一”走基層活動

“如果我們上快掘,所有問題都能迎刃而解,所以有問題大家盡管提!只有把問題擺出來,我們才能群策群力找到破解辦法?!痹诎踩珕栐\環(huán)節(jié),公司副總經(jīng)理關(guān)有利開門見山,鼓勵職工暢所欲言。近日,關(guān)有利帶隊前往掘進三工區(qū)開展“五個一”走基層活動,深入一線聽訴求、解難題,為工區(qū)安全生產(chǎn)把脈定向,為職工排憂解難?;顒右潦?,關(guān)有利以《團結(jié)奮斗是中華民族創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路》為題,講授了一堂生動的黨課。他結(jié)合當前國內(nèi)外發(fā)展形勢、煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢,以及集團、股份公司與本公司的發(fā)展實際,向職工們清晰剖析形勢、傳遞信心。他強調(diào),當前正處于國家發(fā)展的關(guān)鍵期、公司轉(zhuǎn)型的攻堅期,全體職工要立足崗位、主動作為,以“建功立業(yè)”的擔當推動公司發(fā)展,才能實現(xiàn)“企業(yè)大家”與“職工小家”的共同成長、長遠受益。同時,關(guān)有利提出三點要求:一是嚴守安全底線,將安全意識融入作業(yè)全流程,堅決防范和遏制各類生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生;二是聚焦工區(qū)的安全生產(chǎn)實際,夯實各崗位安全生產(chǎn)責任,沖刺全年安全生產(chǎn)目標;三是凝聚奮斗合力,以團隊協(xié)作破解生產(chǎn)中的堵點難點。在安全宣講環(huán)節(jié),集中傳達了公司“百日安全活動”部署及“雙節(jié)”期間安全管理要求,明確工作重點:一是深化學習提升,持續(xù)強化安全思想認識,熟練掌握安全生產(chǎn)標準化要求、新規(guī)程要求,同步提升崗位專業(yè)技能;二是壓實崗位責任,細化崗位實效考核,加快推進市場化運作,加大“反三違”力度,把隱患排查治理工作做深做實;三是強化警示教育,進一步提升全員風險防范意識,不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式,增強教育針對性;四是抓實特殊時段管理,“雙節(jié)”期間嚴格落實值班值守制度,重點做好機電運輸設(shè)備檢查、勞動組織統(tǒng)籌等工作,筑牢安全防線。在安全問診環(huán)節(jié)中,針對大家提出的實際問題展開深入研討。“煤機電纜托夾總掉,運行時不能站人處理,停機維修又浪費時間,影響效率”“鉆機支護時,頂錨與幫錨作業(yè)存在交叉,必須停下一方才能開展,制約生產(chǎn)進度”。面對這些生產(chǎn)中的“老大難”,逐一進行耐心回應(yīng),現(xiàn)場梳理問題癥結(jié),并詳細記錄備案,明確后續(xù)將牽頭組織相關(guān)部門與工區(qū)召開專題會議,共同研究解決方案,切實打通生產(chǎn)堵點。此次“五個一”走基層活動,不僅把黨課、安全宣講送到了一線,更把職工的“急難愁盼”、工區(qū)的“生產(chǎn)難題”擺到了臺前。通過“聽訴求、解難題、定舉措”,為工區(qū)后續(xù)安全生產(chǎn)、效率提升找準了方向,真正實現(xiàn)了“走基層、察實情、辦實事、促發(fā)展”的目標。

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01-24

忠誠之光:唯有真本色,方顯人生之華

在人生的長河中,有一種光芒,歷久彌新,它是忠誠的光輝。這種忠誠,不僅僅是一種政治品質(zhì),更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊中,忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言:“人生自古誰無死?留取丹心照汗青。” 在對黨的忠誠上,它如同一盞明燈,照亮了我們前進的方向。在新時代的征程上,對黨的忠誠是我們的航標,它指引著我們在復雜的社會海洋中,不迷失方向,堅定前行。這種忠誠,既是對歷史的尊重,也是對未來的承諾,是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對人民的忠誠,則是一種深沉的愛。這種愛,滲透在我們的血脈中,如同春雨,滋潤著大地,如同烈火,照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻,鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠,不僅是言語上的表達,更是行動上的踐行,是那種“不圖報酬能幾何,但求山河表里安”的深沉和堅守。 在忠誠干凈擔當?shù)牡缆飞?,我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上,我們時刻保持清醒的頭腦,堅守內(nèi)心的凈土,擔當起時代賦予我們的重任。這不僅是對自己的負責,更是對歷史的負責,是一種“慎終追遠,民德歸厚矣”的哲學思考。 忠誠,是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下,我們的人生才會顯得更加豐富多彩,充滿意義。這種忠誠,不是一時的激昂,而是一生的堅守;不是浮夸的表演,而是踏實的行動。在忠誠的道路上,我們雖遠離塵囂,卻心與心相連,與歷史同行,與時代共鳴。這份忠誠,如同璀璨的星辰,在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們?nèi)松贸讨凶顚氋F的精神財富,一種永恒的指引,引領(lǐng)我們穿越時光的迷霧,照亮前行的道路。這道忠誠之光,它不僅僅是個人內(nèi)心深處的燈塔,也是照耀他人的明燈,是在這個瞬息萬變的時代中穩(wěn)定的力量源泉。它帶給我們信念的堅定,行動的勇敢,使我們能在波瀾壯闊的時代洪流中,保持真我,展現(xiàn)真本色。正是這樣的忠誠與堅守,構(gòu)筑了人生最為華麗的篇章,讓我們在時代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色,方顯人生之華,照亮了我們的內(nèi)心,也照亮了整個時代。

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10-01

選煤工區(qū)黨支部:談廉析險強意識 清風伴行迎雙節(jié)

為鞏固中央八項規(guī)定精神學習教育成果、糾“四風”樹新風,營造風清氣正的廉潔過節(jié)氛圍,近日,選煤工區(qū)組織工區(qū)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員開展了“廉潔風險大家談”主題座談會活動。靶向找風險:管理+崗位,精準定位隱患此次座談會緊扣工區(qū)生產(chǎn)運營實際,聚焦廉潔風險防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選煤工區(qū)日常工作中,黨員干部及關(guān)鍵崗位人員肩負重要職責、掌握一定權(quán)力與資源,從庫房物資管理的出入庫登記,到生產(chǎn)流程里的資源調(diào)配使用,再到班組管理中的工分核算、薪酬分配,每一項工作都潛藏著不容忽視的廉潔風險。通過引導黨員干部及關(guān)鍵崗位人員直面崗位特性,推動廉潔防控從“被動應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動預(yù)防”,切實將廉潔要求融入生產(chǎn)管理全流程,為作風建設(shè)常態(tài)化、長效化筑牢基礎(chǔ)。多維強意識:學習+研討,層層深化認知座談會現(xiàn)場議程緊湊、內(nèi)容扎實,層層遞進強化廉潔理念。工區(qū)黨支部書記嚴格落實“第一議題”制度,組織全體人員深入學習作風建設(shè)理論,從理論層面夯實廉潔思想根基,讓紀律規(guī)矩入腦入心;隨后,全體人員集體觀看廉潔警示教育片,通過真實案例讓在場人員深刻體會到廉潔自律的重要性,進一步增強廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺性;在討論環(huán)節(jié),參會人員結(jié)合自身崗位實際,圍繞“崗位廉政風險”主題,從“廉潔從業(yè)的重要性”“崗位廉潔風險點識別與防控”“如何守好廉潔底線”等角度各抒己見,在思想碰撞中明晰崗位風險、凝聚防腐共識。壓實責任鏈:談話+承諾,筑牢廉潔防線座談會尾聲,工區(qū)黨支部書記針對雙節(jié)關(guān)鍵節(jié)點開展集體廉潔談話,強調(diào)節(jié)日期間廉潔風險防控的重要性和緊迫性,提醒全體人員嚴防“節(jié)日病”,守好“廉潔關(guān)”;隨后,組織全體參會人員簽署《“廉潔過中秋,清風迎國慶”廉潔承諾書》。這份承諾書聚焦雙節(jié)“四風”風險點,明確“十個嚴禁”要求,為雙節(jié)期間廉潔行為劃定“紅線”。選煤工區(qū)將通過“理論學習夯思想、崗位自查補漏洞、集體交流促提升”的閉環(huán)路徑,將廉潔教育融入履職全過程,持續(xù)推動糾“四風”樹新風與日常工作有機結(jié)合,筑牢工區(qū)拒腐防變思想防線,為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基。

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10-16

共筑歡樂,凝聚團隊力量

為豐富員工的業(yè)余文化生活,增進部門間的交流與協(xié)作,營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍,公司生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部于2025年10月16日在智慧樓308會議室聯(lián)合舉辦了一場別開生面的趣味象棋活動,吸引了眾多員工踴躍參與?;顒右潦?,工會負責人發(fā)表了熱情洋溢的講話。他表示,此次趣味象棋活動不僅是一場娛樂盛宴,更是兩個部門加強溝通、增進友誼的橋梁。希望大家在活動中盡情享受樂趣,放松身心,以更加飽滿的熱情投入到工作中。本次活動精心設(shè)置了多輪象棋比拼,參賽選手們面對面組合,用手機做平臺,全神貫注地投入到每一輪對局中。他們時而眉頭緊鎖,仔細思考出棋策略;時而喜笑顏開,為打出妙招而歡呼。在對弈中,大家相互“指點江山”、默契十足,充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的精神?!斑@招出得妙?。 薄皠e急,咱們穩(wěn)扎穩(wěn)打?!辟悎錾希x手們一邊對弈,一邊交流著戰(zhàn)術(shù),歡聲笑語回蕩在整個活動場地。每一次出招都牽動著隊友的心,每一次配合都彰顯著團隊的智慧。這種緊張刺激又充滿樂趣的氛圍,讓每一位參與者都沉浸其中,忘卻了工作的疲憊。除了激烈的比賽,活動現(xiàn)場還設(shè)置了輕松愉快的互動環(huán)節(jié)。大家圍坐在一起,分享著生活中的趣事和象棋奇招,增進了彼此之間的了解和信任。這種輕松自在的交流方式,讓兩個部門的員工打破了部門壁壘,拉近了彼此的距離。經(jīng)過多輪激烈的角逐,最終評選出了一、二、三等獎。獲獎選手們手捧著獎品,臉上洋溢著自豪和喜悅的笑容。他們表示,這次活動不僅讓他們收獲了榮譽,更讓他們感受到了團隊的溫暖和力量。此次趣味象棋娛樂活動的成功舉辦,得到了公司領(lǐng)導和員工的一致好評。它不僅為員工提供了一個放松身心、釋放壓力的平臺,更促進了生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部之間的交流與合作。通過這次活動,員工們在輕松愉快的氛圍中增強了團隊凝聚力,提升了協(xié)作能力,同時為員工創(chuàng)造更多交流互動的機會,讓員工在快樂中工作,在工作中成長,共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

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09-18

公司團委開展“強國復興有我·青春挺膺擔當” 主題團日活動?

為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年,引導廣大團員青年銘記歷史、勇?lián)姑?月18日,公司團委在青年之家開展了“強國復興有我·青春挺膺擔當”主題團日活動,機運工區(qū)團支部、選煤工區(qū)團支部、機修工區(qū)團支部、輔助運輸工區(qū)團支部、銷售中心團支部等團員青年積極參與活動?!捌饋?,不愿做奴隸的人們……”活動在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,全體人員肅立齊唱國歌,激昂的旋律凝聚起青春奮進的力量,也讓現(xiàn)場每一位青年的愛國情懷油然而生。在微團課分享環(huán)節(jié),青年代表圍繞抗戰(zhàn)歷史脈絡(luò)與精神內(nèi)核展開講解,結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程,深入闡釋抗戰(zhàn)精神在新時代的豐富內(nèi)涵,引導青年職工從歷史中汲取奮進力量,將愛國情轉(zhuǎn)化為崗位建功的實際行動。隨后,大家共同觀看了愛國主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場景,生動展現(xiàn)了中華民族扶危濟困、見義勇為的高尚品格,不少青年職工深受觸動,現(xiàn)場不時響起低聲贊嘆。影片落幕,交流發(fā)言環(huán)節(jié)即刻升溫。選煤工區(qū)團支部張文華結(jié)合觀影感受談到:“漁民們在危難中挺身而出的擔當,與我們礦業(yè)人堅守安全防線的責任一脈相承?!睓C修工區(qū)團支部薛怡飛則表示,青年一代應(yīng)傳承先輩精神,以專業(yè)能力為公司發(fā)展筑牢根基?!拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)主義青年團,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動現(xiàn)場,彰顯了青年團員牢記身份、踐行使命的堅定決心。此次主題團日活動的開展,進一步激發(fā)了公司青年職工的愛國熱情與責任意識?;顒幼詈?,大家紛紛表示,要以此次活動為契機,銘記歷史、勇挑重擔,把“百日安全”專項行動與青年擔當緊密結(jié)合,以扎實的操作技能排查安全隱患,以規(guī)范的作業(yè)標準守牢安全關(guān)口,在“百日安全”攻堅中爭當“青”字號排頭兵,用青春力量為公司全年安全目標實現(xiàn)保駕護航。

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  • 智慧園區(qū)
  • 科技創(chuàng)新
09-20

智能互聯(lián),凝聚發(fā)展強勁動能

近年來,公司作為煤礦智能化建設(shè)的先試先行者、持續(xù)推進者,全力推動智能化建設(shè)工作,智能化作業(yè)占比90%以上,實現(xiàn)了礦井生產(chǎn)全過程智能化和安全高效管控,持續(xù)保持行業(yè)示范引領(lǐng)。先謀一步,強化實踐。在理論和實踐上深度融合,堅持不懈改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),多措并舉培育新興產(chǎn)業(yè),著力構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機制,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,提升科技成果轉(zhuǎn)化效能和要素保障水平。以創(chuàng)新驅(qū)動為核心,通過構(gòu)建統(tǒng)一的信息化應(yīng)用系統(tǒng),將安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理核心信息匯集整理,并建立智能分析模型,動態(tài)掌握安全生產(chǎn)態(tài)勢,銷售服務(wù)結(jié)算、物資消耗儲備全業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)信息,實現(xiàn)對異常情況的自動預(yù)警和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動,達到業(yè)務(wù)高效協(xié)同。先行一步,科技創(chuàng)新中發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。建成了“煤礦一張網(wǎng)”,“數(shù)據(jù)一片云”,“運營一大腦”,“資源一視圖”和“N個重點應(yīng)用場景”的智能化體系,實現(xiàn)4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋,靈活鏈路負載、監(jiān)測可視化運維管理,打通了“數(shù)暢其流”“數(shù)據(jù)共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協(xié)議”。同時,結(jié)合實際場景應(yīng)用,加快開展數(shù)據(jù)治理工作,充分研究工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,建立了數(shù)據(jù)標準體系,涵蓋公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全部領(lǐng)域。向防一步,統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治,防范化解重點領(lǐng)域風險。大力推廣數(shù)字化、智能化技術(shù)在故障診斷、維護作業(yè)、風險研判等方面應(yīng)用,打造數(shù)據(jù)驅(qū)動下的生產(chǎn)礦井。建設(shè)煤礦數(shù)字智能管控平臺, 挖掘海量數(shù)據(jù)價值。實施“機器人+”應(yīng)用行動,豐富應(yīng)用場景,加快推動煤礦危險繁重崗位作業(yè)機器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優(yōu)化,提升人工智能模型通用性、多模態(tài)和可遷移性,形成好用管用的行業(yè)人工智能大模型。積極推廣應(yīng)用智能地質(zhì)探測技術(shù)及設(shè)備,提高地質(zhì)建模精度,為智能化裝備常態(tài)化運行奠定基礎(chǔ)。推動采煤機導航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調(diào)控的高效連續(xù)開采模式應(yīng)用,推廣應(yīng)用智能快掘成套裝備,推動煤礦企業(yè)逐步實現(xiàn)掘、支、錨、運一 體化平行作業(yè)以及掘進工作面少人無人、系統(tǒng)高效協(xié)同運行。將智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行納為智能煤礦績效考核指標,不斷提高減人、增安、提效水平,著力打造單班作業(yè)人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實現(xiàn)生產(chǎn)條件先知先覺、生產(chǎn)過程可視可控、安全可防可測、要素可調(diào)可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質(zhì)能力和責任,把解放思想、奮發(fā)進取繼續(xù)引向深入,強化法治思維,狠抓末端落實。 下一步,公司將加快公司信息化、智能化、數(shù)字化的改造,實現(xiàn)智能化從單一系統(tǒng)向全過程延伸,從智能化建設(shè)到智能化常態(tài)化運行轉(zhuǎn)移,逐步向“數(shù)字開采”轉(zhuǎn)變。

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08-14

《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標準研討會在北京成功召開

2025年8月13日,由張家峁礦業(yè)公司牽頭組織的《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標準研討會在北京順利舉行。本次會議是這2項標準的發(fā)布的重要環(huán)節(jié),是標準送審稿的完成的關(guān)鍵條件。此次研討會針對這兩項標準內(nèi)容的研討,邀請了來自煤炭協(xié)會、科研機構(gòu)、高校、煤炭企業(yè)等多個領(lǐng)域的20余位專家學者和行業(yè)代表,共同為這兩項標準的編制出謀劃策。會議伊始,中國煤炭工業(yè)協(xié)會生產(chǎn)力促進中心主任鄭厚發(fā)致辭,強調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下,煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標準制定的緊迫性和重要性。他指出,統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和分類指南將為煤炭企業(yè)的智能化升級、數(shù)據(jù)共享與高效利用提供堅實保障,助力行業(yè)提升整體競爭力。會上標準編制組詳細解讀了兩項標準的編制背景、主要內(nèi)容及核心要點。專家表示,《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計指南》旨在規(guī)范煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu),涵蓋數(shù)據(jù)存儲、處理、流通等全生命周期,推動數(shù)據(jù)的有序管理;《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》則依據(jù)煤炭生產(chǎn)、運營、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),對各類數(shù)據(jù)進行科學分類,為數(shù)據(jù)的精準定位與應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。隨后的研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈,參會代表圍繞標準的適用性、可操作性以及與實際業(yè)務(wù)的結(jié)合等問題展開深入討論。煤炭企業(yè)代表分享了在數(shù)據(jù)管理過程中遇到的痛點和難點,提出標準應(yīng)充分考慮不同規(guī)模、不同開采方式企業(yè)的需求;科研機構(gòu)和高校專家則從技術(shù)創(chuàng)新角度,為標準的完善提供了新思路,建議融入大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)理念,提升標準的前瞻性。經(jīng)過激烈地研討,會議達成多項重要共識。形成了針對兩項標準的修改意見和建議,包括進一步細化數(shù)據(jù)分類細則、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)模型等;明確了后續(xù)工作方向,將組建專項工作組,對修改意見進行梳理整合,加快標準的修訂完善,推動標準盡快發(fā)布實施。此次研討會的成功舉辦,為《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》兩項行業(yè)標準的高質(zhì)量制定提供了有力支撐,對于促進煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標準化、推動行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展具有重要意義。

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紀檢監(jiān)察信訪舉報
電話:0912-8028079 地址:陜西省神木市店塔鎮(zhèn)碾房灣村張家峁礦業(yè)公司 郵編:719316
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